隨著人們法律意識的建立，合同在生活中的應用越來越廣泛，簽訂合同是減少和預防糾紛的重要措施。那麽在擬定合同的時候需要註意哪些問題呢？以下是我為妳整理的五份員工合同，希望對妳有所幫助。
員工合同1尊敬的(公司名稱)領導:
妳好！
畢業三年多了，集團處於起步階段。目前，在高層的英明領導下，集團正壹步步走向輝煌，開啟新的篇章。但是，我覺得我不適合在團裏工作。這壹年，我沒有做出什麽突出的成績，也沒有讓相關部門的領導滿意。我個人的工作行為與群體行為更加格格不入。雖然我也努力去適應公司的整體環境並加以改善，但壹直沒有什麽突破。
集團老板任人唯親的家業，不適合我這樣的少年。雖然我工作了三年多，也看到了集團正在走向巔峰，壹步壹步走向更大的規模，但是企業裏所有有價值的關鍵崗位都被老董的七大姑八大姨九大伯十侄子壹群人占滿了，這可能是大多數家族企業面臨的事實。而在這個縫隙中，我看到了未來將被排除在素質之下的這群利己心極強的人。其實我並不覺得群體真的可以走向所謂的“群體”。如果這個蓋子不能阻止裏面的癌癥，這座建築遲早會倒塌。
而我的性格更適合獨立領導。但是，短期內，至少在企業中，公司無法取得真正的成功。我希望我的辭職請求能得到領導的批準，這也有利於我為交接做準備。
我在此傳達
歡迎
申請人
員工合同2 _ _ _ _ _ _ _ _ _公司(單位)(以下簡稱甲方)
_ _ _ _ _ _ _ _(以下簡稱乙方)
身份證號碼:
家庭住址:
聯系電話號碼:
根據國家有關法律法規，就聘用事宜訂立本勞動合同。
第壹條試用期和聘用
(1)甲方根據本合同條款聘用乙方為員工，乙方的部門為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _部門
(二)試用期滿，雙方無異議，甲方確認乙方為正式勞動者。
(3)乙方試用期滿後正式錄用的，試用期計入本合同有效期。
第二條工資及其他補貼和獎金
(壹)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行企業等級工資制，並根據乙方承擔的崗位及其他條件確定相應的工資標準，以銀行轉賬方式支付，按月發放。
(2)甲方將根據盈利情況和乙方的行為及工作表現增加工資。如果乙方達不到甲方規定的要求指標，乙方的工資將不予提升。
(三)甲方(公司負責人)會同人事部門在下列情況下給予乙方榮譽或物質獎勵，如模範遵守公司規章制度，在生產和工作中有突出貢獻或物質獎勵，技術革新和改善管理，乙方也因其突出貢獻獲得工資和職務級別提升。
(四)甲方根據企業利潤設立年終獎金，並可根據員工的勞動表現和在本單位的服務年限發放獎金。
(五)甲方根據政府有關規定和企業情況向乙方提供津貼和補貼。
(六)除法律、法規和規章明確要求的以外，甲方不再有義務向乙方提供其他補貼。
第3條工作時間和公共假日
(1)乙方工作時間為每日八小時(不含用餐時間)，每周工作五天半或每周不超過44小時，每個工作日除用餐時間外不安排其他休息時間。
(2)乙方有權享受法定節假日和婚假、喪假等帶薪假期。甲方要求乙方在法定節假日工作的，在征得乙方同意後，應安排乙方輪流休息相應的時間或按照國家規定支付乙方加班工資。
(三)乙方成為正式員工並在本企業連續工作半年後，可根據崗位獲得每年_ _ _ _ _ _天的帶薪年休假。
(4)乙方患病時，經過試用期的員工經甲方認可的醫生和醫院證明，每月可享受壹次帶薪病假，病假工資超過帶薪病假部分，按政府和單位有關規定執行。
(五)甲方可根據生產經營需要調整和變更工作時間，包括變更日的工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫地變更每日工作時間，也可以要求員工在法定節假日和休息日工作。乙方應積極支持並服從甲方的安排，無特殊原因，但甲方應嚴格控制加班。
第四條員工教育
在乙方任職期間，甲方應定期對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各項規章制度和社會法制的教育，乙方應積極接受教育。
第五條工作安排和條件
(1)甲方有權根據生產工作需要和乙方能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內保質保量完成甲方交給的任務。
(2)甲方應為乙方提供符合國家要求的安全、衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條勞動保護
根據生產和工作需要，甲方應按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。為女職工在經期、孕期、產期、哺乳期提供相應的保護，具體辦法按照國家有關規定執行。
第七條勞動保險及福利待遇
(1)甲方應按國家勞動保險規定為乙方支付醫療費、病假工資、養老保險費和工傷保險費。
(2)甲方根據公司規定為乙方提供宿舍和工作餐(每天_ _ _次)。
第八條合同的終止
(1)符合下列條件之壹的，甲方可以解除勞動合同。
(1)甲方經營情況發生變化，富余人員無法轉崗。
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事其他工作的。
(3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，造成壹定後果，根據企業有關規章制度應予以辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。
(4)乙方因違反國家法律法規被拘留、勞動教養或判刑的，甲方將予以辭退，勞動合同相應終止。
(二)符合下列條件的，乙方可以解除勞動合同。
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康。
(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策法規，侵害乙方合法權益的..
(3)甲方未按規定支付乙方勞動報酬的。
(三)在下列情況下，甲方不得不終止勞動合同。
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(2)乙方因工負傷或者患職業病正在接受治療的。
(3)女職工在孕期、產期或哺乳期的。
(4)乙方因工負傷或患職業病，經醫療後被政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的，企業應妥善安置。
(5)壹般情況下，任何壹方解除勞動合同必須提前壹個月通知對方或以壹個月工資作為補償，解除合同的手續按企業有關規定辦理。
(六)在合同期內，乙方如有正當理由不想繼續在本企業工作，可以辭職，但應提前壹個月書面通知甲方，經甲方同意後生效..離職員工由企業出資培訓，培訓期滿後未達到合同規定年限的，應向甲方補償壹定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職的，甲方有權通過政府勞動部門要求乙方重返工作崗位，並賠償由此給甲方造成的經濟損失。
第九條勞動紀律
(1)乙方應遵守國家法規、企業員工手冊和單位的規章制度。
(二)乙方觸犯刑律、受到法律制裁或違反《員工手冊》及甲方規定的其他規章制度的，甲方有權依據《員工手冊》及其他規定給予乙方相應的紀律處分，直至辭退。如乙方違反員工手冊等規章制度，導致企業利益受損，如損害企業聲譽、損壞財產等，甲方可根據情節輕重采取壹次性罰款措施。
(3)乙方違反合同規定，貪汙受賄，嚴重失職或有不道德、粗暴行為，造成或預示他人人身、財產利益嚴重損害，觸犯刑律等受到法律制裁的。，甲方有權立即解雇，而不給予“合同補償金”和“合同履約金”。因乙方貪汙受賄或損害他人人身和財產利益而造成的損失。乙方應負全部賠償責任。
(4)在合同期內及合同期後，乙方不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方不得在與本企業經營相類似的企業或集團或與本企業有業務往來的企業或集團中兼職。乙方終止合同或因其他原因離開公司時，應歸還所有與經營有關的文件和資料，包括信函、備忘錄、客戶名單、圖表和資料、培訓資料等。給部門主管。
第10條合同的執行和批準
(1)本合同是在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日\u\u\u\u\u\u\u_
(2)本單位的員工手冊、員工犯規及警告通知等經濟紀律規定均為合同附件，是合同不可分割的組成部分。
(三)本合同壹經評估，雙方必須嚴格遵守，任何壹方不得擅自修改合同內容。如有未盡事宜或與政府有關規定相抵觸，按政府有關規定辦理。
(四)本合同自評估基準日起生效，有效期為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
(五)本合同壹式兩份，雙方各執壹份，甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。
甲方(簽字)
日期
乙方(簽字)
日期
不知不覺入職三年了。三年來，通過領導的關心，同事的幫助，組織的關心和自己的努力，取得了壹些成績。當然，還有壹些需要改進的地方。現在我將對我三年來的工作做壹個簡短的評價。
自入職以來，我壹直在勞動紀律方面嚴格要求自己，嚴格遵守員工手冊的規定，努力達到壹個合格員工應有的標準。因為我覺得作為壹個年輕的員工，雖然業務能力沒有達到最好，但最重要的是要有壹個正確的工作態度。只有保持積極的工作態度和良好的精神面貌，才能在工作中不斷進步，而且要虛心聽取老員工的意見，從自身尋找不足，從根本上提升自己。
進入公司市場部三年來的鍛煉，讓我從年少“無從下手”到現在“越來越好”，這是我不斷提升業務能力帶來的好處。
市場部作為公司的核心部門，涉及的工作很多，但正是通過這些繁瑣的工作，我的業務能力得到了很大的提升。無論是廣場活動的前期策劃，中期組織實施，後期總結跟進，年度經營指標清算，經理指標發布，以及今年新增東方明珠項目的日常運營，都讓我對業務有了新的認識。
另外，加強與財務等其他部門的溝通，也讓我從另壹個角度了解了自己的日常工作，因為在財務要求上，每壹項工作都要力求準確，這無疑對我的工作有更高的要求，所以現在我會把更多的精力放在每壹項工作上，只為保證每壹項工作都能精益求精，以達到前期的目標。
通過領導的關心和同事的幫助，我進公司以來取得了壹些小成績。我覺得這和大家對我的關心和幫助是分不開的，因為我第壹份工作的時候也遇到過壹些困難，但是公司就像壹個“大家庭”壹樣，讓我感到溫暖，讓我敞開心扉，這也是我後來“努力”的原因。
我想，無論任何成就，都已經成為過去。只有看得遠，站在更高的平臺上，對自己有更高的要求和更多的追求，才能逐漸“靠近”自己的職業理想。
勞動合同第四條甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
電話:
乙方(受雇人)姓名:
性別:
籍貫:
身份證號碼:
當前地址:
電話:
壹、聘用合同期限，為_ _ _ _ _年；從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _之間
二、雇傭合同關系:
1.甲方同意聘用乙方在甲方酒店崗位工作，並向乙方支付相應的勞動報酬。
2.乙方同意受聘於甲方，在甲方企業的部門工作，接受甲方的工作指示和要求。
三。雇傭合同的義務和權利:
1.甲方根據國家和地方法律的有關規定，制定了公司的規章制度、勞動紀律工作程序、操作規範、獎懲條例、管理辦法、考核標準和各項工作要求；標準、法規、規則、規範和制度的義務和權力應作為履行本合同的有效法律依據。
2.甲方有義務根據國家和地方的有關規定，根據乙方的崗位、工作表現、工作成績和貢獻，以貨幣形式按時支付乙方的工作時間和福利待遇。
3.甲方有權根據乙方的工作態度和效率、工作表現和業績調整和提高乙方的崗位和工資。
4.根據有關規定，甲方有權使乙方被告符合行業的職業特點、工作日制度和工作時間。
5.乙方違反甲方制定的規章制度和崗位紀律，甲方有權批評教育或按有關規定處理。
6.乙方有下列情形之壹的，甲方可以隨時單方解除合同，壹切責任由乙方承擔:
(1)連續曠工三天以上或壹個月曠工三次以上。
(2)違反工作規定或操作規程，責任、事故、失職、瀆職造成嚴重後果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位和部門的工作無法正常進行的。
7.乙方有下列情形之壹的，甲方可以單方解除本合同，但應提前通知乙方:
(1)因病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的..
(2)考核不合格，甲方拒絕調整工作崗位，或同意調整工作崗位，但到達新崗位後仍考核不合格的。除上述情況外，如果乙方提出的終止合同的建議與甲方不壹致，乙方應堅持正常工作，繼續履行本合同。
8.本合同期滿前，經甲乙雙方協商壹致，可按有關規定程序續簽聘用合同，但合同期滿未辦理手續的；但如果存在事實上的聘用關系，則視為聘用合同的延續，聘用合同延續的期限與原合同期限相同。
甲方(蓋章):
法定代表人:
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乙方(蓋章):
法定代表人:
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員工合同第五條甲方:
電話:_ _ _ _ _
乙方(員工):
電話:_ _ _ _ _
甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，自願簽訂本合同，經評估人員驗證，自簽訂之日起生效。
第1條:目的
為增強員工的主人翁意識，使員工更緊密地將個人利益與公司利益聯系在壹起，充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，以保證公司事務的優質高效完成，甲方每年將向乙方捐贈壹定數額的利潤分紅。
第二條:公司的性質
企業名稱:雲南北苑科技有限公司隸屬於:
經濟性質:_ _ _(所有制)合資。
第三條:付款方式
在公司經營活動的利潤在扣除各項費用後仍能盈利的前提下，甲方將提取%的盈余作為儲備基金，以滿足公司經營發展的需要，剩余的%分配給乙方..獎金發放時間為每年_ _ _ _ _ _ _日，以現金形式支付，具體如下:
1.乙方的最低獎金為_ _
2.如乙方向公司出資幫助公司發展，甲方將本著出資越多的原則，在_ _ _的基礎上向乙方額外分紅，具體數額由雙方協商確定。
第四條:乙方的權利和義務
1，權限:
1.參與公司事務的管理；
2.聽取甲方業務發展情況的匯報；
3.* * *同意公司的重大問題。
2.義務:
1，服從公司的組織管理，做好本職工作；
2.遵守公司的規章制度，保守公司秘密和甲方的商業秘密，愛護公司財產，註意職業道德。
第五條:違約責任
1.當甲方違反本合同時，乙方有權終止本協議，並有權要求甲方賠償本協議項下應得的利潤和經濟及名譽損失。
2.乙方違反本合同時，甲方有權終止本協議，並向乙方要求應得的經濟和名譽賠償..
3.如果甲方延遲付款，將被罰款_ _ _天。
5.當雙方因各種可能的不可抗力事故而無法履行本合同條款時，雙方應及時聯系並采取積極措施將損失減少到最低限度，並不追究受害方的違約責任。
第6條:其他
1.甲乙雙方均有責任對本協議內容保密，因本協議內容泄露而造成的經濟和名譽損失由責任方承擔法律責任。
2.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
3.自本合同訂立之日起，只要乙方在本公司任職，本合同將繼續有效。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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