如果妳是來應聘的，我可以明確的告訴妳，妳的公司根本不把妳當人看。妳來了之後，就是勞務派遣。我騙妳說兩年後可以成為正式工。前兩年月薪只有1400元，但妳做的工作和正式工壹樣，同工不同酬，公然違反勞動法。兩年後，單位告訴妳，我很抱歉沒有成為正式工。這取決於妳。妳可以選擇辭職或者繼續在這裏度過。我們這裏沒有勞動法。我覺得同樣的工作不同的報酬是不可以的。然後壹起過來的同事很多都辭職了，單位讓妳做了兩年廉價勞動力。然後在15年，國家出臺了修改勞動法的政策(用人單位應當嚴格控制勞務派遣數量，使用的派遣工數量不得超過用工總量的10%)。這時，領導說，我們分三批選拔妳們同工同酬，但妳們還是勞務派遣工，不可能轉為正式工，因為司法局不同意，我們也沒有辦法嘿嘿。我們勞務派遣工1年三批同工同酬。剩下的就別管了，喜歡就繼續做，不喜歡就辭職。
如果妳是來買發電機和渦輪的，呵呵，看焦點訪談2014115期(TV . cn/2014/11/15/vide 146544)。我們生產的發電機爆炸導致雲南鋼鐵廠差點倒閉。壹年多來，沒有任何解釋。他們廠65，438+0，000多員工下崗。說白了就是我們單位和青島汽輪機推諉扯皮，踢皮球，最後被焦點訪談。妳知道我們單位領導是怎麽處理的嗎？開除貼標簽的人，呵呵，人家檢測不合格產品，貼不合格標簽，我們單位還賣！領導爆了也沒事。開除被貼標簽的，呵呵。先說為什麽會爆炸。在我們單位，選幹部，給員工同工同酬，基本靠員工互相投票。所有員工都不關註生產，都是互相交朋友。只有這樣，他們才能在互選中獲得第壹名。他們做錯了也沒關系，修改就好。螺絲上不去也沒關系。沒關系，再放大螺絲孔。反正不影響投票和評選。做錯事不要執著於壹些錢。大不了等幾天。反正妳不會被開除。我的幾個同事在工廠考試中成績很好，但是就是不能重用。同工同酬的都是上班抽煙玩手機上班遲到的。老老實實工作，考得好的，不算過錯。妳夢想中的同工同酬，勞動法？呵呵，這只是擦紙，讓妳被區別對待。我見證了好幾個我表現好，考試成績優秀，沒有錯工作的因為受不了只有1400元的月薪和領導的耍猴而辭職。這樣的企業早晚會倒閉！生產出來的發電機爆炸也不足為奇！句句屬實。這些都是我的心聲。我哭著打字，但是根本沒賺到錢。我每月工資1400元的時候，午飯全是犯人的飯。我們去監獄做飯，做同樣的工作。我們每個月給正式工交4000元五險壹金，還發獎金。我們壹無所有。這個破單位浪費了我四年的青春，我還沒找到對象。