關註企業運營效率，實現有價值的成長。企業發展不以規模增長的速度為目標，而是追求企業的全面均衡發展。堅持以經營效率為核心，不為當前利益犧牲長遠利益。通過實施基於市場細分的需求，提升傳統產品和服務，通過渠道和產品創新，建立滿足不同客戶群體需求的現代營銷體系，從而在壹些專業領域確立領先地位。通過嚴格的風險管控，不斷提升公司整體實力，實現公司有價值的成長。
堅持“以規範求生存，以創新求發展”。牢固樹立合規守法的指導思想，並將這壹思想貫穿於公司管理的各個方面。通過建立完善的內部控制制度來防範經營風險和道德風險，保證和實現規範化管理。通過技術創新和產品創新，搶占部分傳統商務市場，占領商務品質好、科技含量高的高端市場。提高產品創新和服務創新對業務增長的貢獻，努力提高公司產品、營銷、管理和服務的附加值，通過機制創新、績效考核創新和渠道創新，使公司走上可持續發展的道路。
堅持市場導向，實施差異化、專業化戰略。以市場需求為導向，通過產品、服務、制度、科技等方面的創新，為社會提供適銷對路的保險保障產品，通過與同業實施差異化經營模式，形成信達財險獨有的特色。嚴格遵循保險行業的經營規律和盈利特點，全面掌握行業專業技能，以高素質的專業團隊和行業領先的技術奠定公司專業品質的基礎，不斷完善和形成品牌。通過優質的服務、專業的風險管理和銷售管理、嚴格的內部控制，高起點進入保險市場，為合作夥伴和客戶帶來最超值的產品和服務。堅持有所為有所不為，科學發展，重點突破。基於產品選擇和產品定價能力，建立並不斷培育公司的比較競爭優勢，不斷提升企業的核心競爭力。
堅持以人為本，追求員工和企業的成長。公司發展靠員工，公司為員工發展。倡導團隊精神和包容文化，打造和諧美好的家庭；強化“以大局為重，從小事做起”和“細節決定成敗”的觀念，培養嚴格細致的操作規範；激發員工的“無敵”自信和職業自豪感，用身邊的典型案例教育引導人；倡導“努力工作，快樂生活”的現代生活方式，引導形成“簡單清新”的陽光心態。信達財險的使命是對客戶、股東、員工、社會負責。
對客戶負責，就是為客戶提供專業優質的保險服務。通過提高專業技術水平，加強客戶服務體系建設，為客戶提供更高附加值的便民服務，從而實現客戶高滿意度，成為客戶可信賴的保險顧問。
對股東負責，就是用敬業精神和優異的經營業績，實現股東利益最大化。通過實現最優的業務結構、合理的組織布局、先進的管理手段、優秀忠誠的員工和有凝聚力的企業文化，實現內涵價值最大化，進而實現股東利益最大化。
對員工負責，就是以和諧的工作環境，廣闊的發展空間，優厚的待遇，激發潛能，實現個人價值最大化。倡導團隊精神和包容文化，為員工創造和諧的工作環境；通過完善的薪酬激勵體系，為員工創造廣闊的發展空間和優厚的待遇；通過激發員工的自信心和職業自豪感，不斷激發員工的潛能，實現個人價值的最大化。
對社會負責，就是服務社會理想，堅持誠信，承擔社會責任，追求關懷和尊重。通過向社會提供更多更高質量的保險產品，充分發揮保險在社會保障體系建設中的作用，滿足人民群眾多層次的保障需求。
信達財險將以科學發展觀為指導，堅持以利潤為中心，努力成為治理結構完善、市場地位鞏固、專業水平突出、持續盈利的受人尊敬的保險服務企業。信達財產保險公司的發展願景是:經過五到八年或更長時間的努力，成為最具內涵價值和較強競爭力的知名財產保險公司。
內在價值是企業追求的長期根本目標。能夠更準確地衡量企業或業務單元創造的價值，是企業對股東負責的重要體現。追求內涵價值體現了經營理念，是實現公司基業長青，打造百年老店的思想基礎。最有內涵的價值觀是高股東回報、穩健的企業成長、優秀忠誠的員工和有凝聚力的企業文化。公司將繼續優化保險結構，提升客戶服務水平，加強團隊建設，強化風險管控體系，以達到提升內涵價值的目的。
競爭力是公司不斷發展壯大的源泉，是企業綜合因素的集中體現。競爭力強表現在靈活的市場反應能力、強大的市場占領能力、優秀的風險選擇和管理能力、高投資回報能力、快速的產品開發能力、嚴密的內部控制和管理能力。通過大力培養高科技專業人才，為客戶提供專業、優質的服務，樹立公司的核心競爭力。
知名是企業品牌的美譽度，體現了企業品牌的價值和企業產品服務的高品質。可以方便消費者選擇產品，縮短消費者的購買決策過程，使企業擁有壹定數量的高度忠誠和穩定的客戶群體，從而使企業享受更高的利潤空間。力爭五到八年內進入國內保費規模前十。同時實現上市的目標，成為壹家永續經營的公眾公司，獲得客戶的認可和認同。