問題2:廣東省惠州市惠東縣黃埠有多少外來人口？沒有更多的了，大概7萬左右。去年和今年，至少有3萬人離開，因為很多小工廠搬到了吉隆。
問題三:惠州人口多少？2012年末，惠州常住人口467.4萬人。
惠州轄2個市轄區，3個縣，1國家級經濟技術開發區，1國家級高新技術產業開發區，總面積10792平方公裏。總人口380.27萬人，其中非農業人口1.365468。
惠城區面積785平方公裏，區人民駐惠城區龍鳳上派新聯路1號。惠城區人口1.02萬；
惠陽區面積1326平方公裏，區內人民位於淡水街道金輝大道。惠陽區人口48.5萬；
惠東縣面積3317平方公裏，縣人民* * *駐平山街道辦事處。惠東縣人口82.9萬；
博羅縣面積2530平方公裏，全縣人民居住在羅陽鎮。博羅縣人口84.2萬；
龍門縣面積2308平方公裏，縣民居住在龍城鎮。龍門縣人口42.9萬；
大亞灣區面積189平方公裏，區管委會人民辦公室設在澳頭街道辦事處。大亞灣人口約65438+萬。
國家科委批準的仲愷區規劃面積8.8平方公裏，已開發4.6平方公裏，其中建成區2.8平方公裏，在建區2.8平方公裏。有85家企業，28，000名員工。
2010年2月，仲愷高新區包括陳江、惠環、李林、潼僑、潼湖等5個鎮(街道)和4個工業園區，享有市級經濟管理權限和縣級行政管理權限。仲愷高新區面積從19 .7平方公裏擴大到309平方公裏，管轄人口近50萬。
問題四:惠東為什麽這麽亂？流動人口多的地方就亂。。。而且亂也只是相對的，晚上沒事就不要壹個人瞎逛了。
問題5:夏勇惠東外來人口辦理居住證需要哪些資料？申領居住證的條件:居住證暫行條例。
第二條公民離開常住戶口所在地到其他城市居住半年以上，符合有合法穩定就業、合法穩定住所和連續就讀條件之壹的，可以依照本條例的規定申領居住證。
第九條申領居住證，應當向所在地公安派出所或者公安機關委托的社區服務機構提交身份證、本人照片、居住地址、就業、就學等證明材料。
居住地址證明包括房屋租賃合同、房屋產權證、購房合同或出租人、用人單位、學校出具的住宿證明等。就業證明包括工商營業執照、勞動合同、用人單位出具的勞動關系證明或其他能夠證明合法穩定就業的材料；在讀證明包括學生證和學校出具的其他能夠證明連續在讀的材料。
問題6:想去惠東高級中學教書嗎？我不是惠州人。我剛報了這個學校？待遇如何？適合國外女教師發展嗎？嗯，補償。其實惠東高中的老師比惠東中學好，其他高中都比較壹般。
大四學生，基本工資好像是1600。再加上其他年級補貼，學校補貼，假期補貼等零零碎碎的，每個月應該是三千多。年終獎怎麽辦？
建議妳去進階。挺好的，待遇也不錯。
問題7:惠東縣計生辦主任是誰？惠東縣衛生和計劃生育局單身局長。
唐玉文局黨支部書記、主任:主持縣衛生計生局全面工作。
連局黨總支委員、副局長:分管機關、企事業單位(含駐惠東單位)計劃生育管理、婦幼保健、計劃生育技術服務、藥具管理工作。
張群發局黨總支副書記、副主任:分管衛生法制、衛生監督、宣傳教育、健康教育、家庭發展、衛生計生培訓、紅十字工作。
彭建華局黨總支委員、副局長:分管計劃財務、財務結算中心、重點項目建設、機關後勤。
陳衛東局黨總支委員、副局長:分管深化醫藥衛生體制改革、疾病預防控制、慢性病防控、衛生應急、愛國衛生、計劃生育管理和流動人口服務等工作。
楊靜局黨總支委員、副局長:分管醫政、藥事、中醫藥、安全生產、職業道德建設、科技、醫聯體、幹部保健等工作。
該局黨總支委員、副主任尹:分管人事、黨務、* *穩定、紀檢監察、黨風廉政、計劃生育、青婦工等工作。
沈國森局黨總支委員、工會主席:分管考核評價、計生協工作。
饒局黨總支委員、縣醫改辦常務副主任:分管辦公室文秘工作、信息統計、計劃生育政策法規(含計劃生育依法行政、證件辦理、獎勵扶助、優待、社會撫養費征收、計劃生育違法案件查處)、協助管理、深化醫藥衛生體制改革等工作。
問題8:惠東在吉隆和二八米街有攤位出租嗎？
1.去當地的代理處問問。
2.去當地房產網查壹下。
3.去當地小區的物業管理公司問問。
在這裏妳得不到妳想要的答案。..
雖然中介會賺壹些中介費，但這些方式是最快捷、最安全、最高效的。租房不要偷懶。趕緊行動吧！！！！
問題9:我出生在惠東縣基隆鎮。我是外地的。我可以在惠東縣這裏交罰款嗎？妳，戴，班，德，馬都可以。妳只需要交壹次罰款。罰款在全國都很常見。去妳要交罰款的居委會。他們會拿妳的對賬單，然後去銀行付款。很快。
問題10:藥房股份和經濟投資如何分配？如何分配技術投資？店鋪維護(工商，衛生，醫保)怎麽分配？擬建綜合醫院的可行性報告
壹.基本概況
惠東縣地處珠三角邊緣，毗鄰深圳、香港、汕尾、東莞，靠近惠州、惠陽、大亞灣開發區。周邊相對發達:惠東縣由山區、沿海和河流組成，面積3998平方公裏，人口76萬。私營企業和外資企業2500家，人口40多萬。海上可以直達香港。有大量的流動人口。醫療衛生機構由縣屬單位、縣人民醫院、縣婦幼保健院、縣中醫院、縣防疫站、縣慢性病防治站和22個鄉鎮衛生院及個體門診組成。總床位數1100，年收入1億元，其中縣人民醫院3500萬元，中醫院900萬元，衛生院6000萬元。三大醫院占總收入的50%以上，全縣住院病人38687人，門診病人85萬人，衛生人員2028人，醫務人員1.732人，其中副主任醫師1.6人，主治醫師1.38人。
二、醫療前景與展望
目前，我縣總人口約為654.38+0.2萬人，按正常發病率4計算，日均發病人數為4800人，門診人數約為654.38+0.75萬人，住院人數約為6萬人。目前惠東縣醫療技術人員短缺，設備落後，導致大量醫療資源流失。沿海病人大多去省市就醫，縣幹部也大多流失，導致供需矛盾很大。由於各醫療單位現有體制問題，人員超負荷，醫務人員素質低，待遇低，管理制度僵化，未能充分發揮廣大醫務人員的積極性。原有的醫療服務遠遠不能滿足惠東縣的醫療需求。如果在惠東縣設立壹個200張床位左右的綜合醫院，醫院的位置還是不錯的，比如赤嶺開發區，在廣汕公路和神山公路的出口處，在黃排和體育局環城路的交界處，尹姬物流中心對面的馬路旁邊，山區10鄉鎮通過焦天公路直達醫院所在地，沿海地區9個鄉鎮的必經之路，離縣城很近，地理優勢非常明顯。投資8億人民幣的銀基物流中心將於今年8月投入使用，屆時人口將增加3萬多人，距離中海油殼牌項目近30公裏。統壹集團、梵天工業園、國華電力韶鋼等大型項目將在3-5年內落戶惠東，將醫院建成設備壹流、人才壹流、服務壹流、管理壹流的二級甲等醫院大有可為。
三、醫院經營管理
建立合資醫院或股份制醫院，必須遵守國家有關法律法規，開展醫療服務，建立董事會領導下的院長目標責任制，優化組合，分級管理。人事制度采用全員聘任制，有崗有人，競爭上崗；分配制度要實行生產要素參與分配，建立註重績效和貢獻、向優秀人才和重要崗位傾斜的分配激勵機制，結合衛生行業實際實行基本年薪制，堅持按勞分配和生產要素參與相結合，堅持績效與效益掛鉤的浮動獎勵機制，體現壹流業績、壹流獎勵，做到責權利相統壹、貢獻與獎勵相壹致、個人收入與醫院效益相協調；做好樹立醫院形象工程，通過各種渠道宣傳醫院，使醫院形象深入人心，樹立技術人才和學科帶頭人在社會上的形象地位，樹立品牌效應，保障基本醫療服務，積極穩妥地開展新技術、新項目，努力填補惠東醫療衛生空白，建立壹套管理機制，樹立以人為本、以病人為中心的服務理念，提高醫療技術和服務水平，人性化管理，壹切為了病人的利益。
四、編制和人員
壹流的醫院，高效的管理，主要是醫院科室的合理布局，以及人力資源的分配是非常重要的壹個環節，人才是最重要的。通過網絡招聘、報紙招聘、本地招聘，形成壹支高素質的優秀團隊，對整個醫院的醫療服務發展和經濟效益起到非常重要的作用。
按醫院500張床位算，醫院有383人。
院長:1人
副主席:2人
辦公室、人力資源部、安保股:5人。
醫務科、護理科、預防醫學科、保健科:5人。
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